Understanding the early career self-initiated expatriation

Az expatrióta irodalmon belül a nem vállalati kiküldötteknek (önerejéből külföldön elhelyezkedő; self-initated expatriates; SIE) bejáratott irodalma van menedzsmentben, azonban pályakezdő expatrióták sajátosságaival eddig még senki sem foglalkozott. Jelen összefoglaló cikk célja, hogy azonosítsa és elemezze azokat publikációkat, amelyek kifejezetten erre csoportra fókuszálnak, azaz, akik úgy döntenek, kezdik meg pályafutásukat, beleértve munkatapasztalat nélküli vagy csekély szakmai tapasztalattal rendelkezőket. Külön hangsúlyt helyezünk karriermotivációjuk, viselkedésük, globális karrierhez való hozzájárulásuk megértésére. A két tekintetben járul hozzá szakirodalomhoz, egyrészt összefoglalja témában az elmúlt évtizedekben készített kutatások lényeges következtetéseit, másrészt információval szolgál önerejéből elhelyezkedő munkavállalók menedzseléséről. Ezen felül jövőbeli kutatási irányokat is kínál, rámutatva észlelt hiányosságokra elősegítve levont következtetések gyakorlati alkalmazását.